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各系部處室：

根據(jù)《江蘇省第五期“333 高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》（蘇人才辦〔2016〕7 號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）精神，現(xiàn)就第五期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象增選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、選拔對(duì)象與條件

1.第五期“333工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象基本申報(bào)條件為：具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在55周歲以下（1963年1月1日以后出生）。第二層次培養(yǎng)對(duì)象基本申報(bào)條件為：具有研究生學(xué)歷和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）。第三層次培養(yǎng)對(duì)象基本申報(bào)條件為：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生），其中35歲以下（1983年1月1日以后出生）人員，入選名額不低于20%。貢獻(xiàn)特別突出者，以上條件可適當(dāng)放寬。

2. 第五期省“333工程”第二、三層次培養(yǎng)對(duì)象符合相關(guān)條件的，可申報(bào)更高層次的培養(yǎng)對(duì)象。往期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象不得降低層次申報(bào)。已兩次入選過(guò)同一層次的培養(yǎng)對(duì)象，不得再申報(bào)本層次。江蘇特聘教授、在培養(yǎng)期的“青藍(lán)工程”優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人、中青年學(xué)術(shù)帶頭人，不得申報(bào)第三層次培養(yǎng)對(duì)象。

3.本次選拔實(shí)行歸口申報(bào)，我校向市人才工作部門申報(bào)。

其他申報(bào)條件按照《管理辦法》執(zhí)行。

二、選拔和推薦名額

第五期全省擬分別增選第一、二、三層次培養(yǎng)對(duì)象20名左右、200名左右和2500名左右。省人才辦分配給徐州市的推薦名額，第一、二、三層次分別為1名、4名和100名。高校申報(bào)人員中35歲以下（1983年1月1日以后出生）不低于20%。

三、選拔程序

1.推薦申報(bào)。申報(bào)人通過(guò)“江蘇省高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并打印紙質(zhì)申報(bào)材料，由所在單位簽署意見后報(bào)市人才辦。

2.市人才辦和省有關(guān)牽頭部門將第一、第二、第三層次培養(yǎng)對(duì)象人選評(píng)審、審議、公示后報(bào)省人才辦。

四、有關(guān)要求

1.各校要高度重視省第五期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象增選工作,堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把握選人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)分配指標(biāo)，遴選確定推薦人選。

2. 申報(bào)人通過(guò)“江蘇省高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并打印紙質(zhì)申報(bào)材料，涉密信息不要在網(wǎng)上填報(bào)。填報(bào)申報(bào)材料，要認(rèn)真、規(guī)范、真實(shí)、完整。上報(bào)材料具體要求如下：

（1）第一、二、三層次培養(yǎng)對(duì)象《申請(qǐng)書》一份、附件材料一份。均按人員分別裝袋，附件材料按目錄歸類整理，與申請(qǐng)書分開裝訂成冊(cè)。

附件材料包括身份證或護(hù)照、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、專利證書、科技項(xiàng)目合同或鑒定書、獲獎(jiǎng)證書、成果推廣應(yīng)用證明等復(fù)印件，所有復(fù)印件材料需加蓋單位公章。

（2）第一、二、三層次培養(yǎng)對(duì)象推薦人選匯總表（A3紙）一份，同時(shí)報(bào)送Excel格式電子文檔。

請(qǐng)申報(bào)人員于4月24日前將第一、二、三層次培養(yǎng)對(duì)象有關(guān)材料報(bào)送組織人事處。

附件：第五期省“333工程”第一、二、三層次培養(yǎng)對(duì)象增選推薦人選匯總表.doc

組織人事處