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7月9日上午，學院召開會議，對新提拔任用正科級行政中層干部進行任前集體談話。受黨委委托院長、黨委副書記蔣留生同志，紀檢監察處趙宇善處長，組織人事處王寧副處長一同出席，7名新提拔任用正科級行政中層干部接受集體談話。

蔣留生同志代表學院黨政對新提拔任用的行政中層正科級干部表示祝賀；充分肯定了7位同志在思想政治修養、實際工作、廉潔自律等方面的良好表現，高度評價大家以務實的作風謀求實績，以踏實的腳步不斷超越，以誠實的為人贏得認可；他同時指出這些成績已經獲得了應有的評價，這些成績也是理所當然的職分，這些成績只能代表過去。

蔣院長鼓勵7位同志登上新臺階，應該展示新姿態，拓展新視野，謀劃新作為，刷出新紀錄。他給新提任干部提出三點要求：

一是消除模糊認識，正確把握新起點。不要認為崗位沒有變，一切還是老內容。要充分把握學校和師生對大家的新期待，要確立更嚴要求，樹立更高標準，達到更好水平。

二是勤于學習，善于實踐。視野和胸襟來源于學習和實踐。大家年富力強，一切皆有可能，前途無遠弗屆，未來都屬于年輕人。但是時光易逝，當下必需珍惜。沒有永遠的春天，會有永遠的春意；沒有永遠的年輕，能葆永遠的青春；沒有永久的成功，需有永遠的追求。勤于學習，善于實踐，就是保持人生青春和不懈追求的表現。要注意向書本學習，向實踐學習，向他人學習。

三是清正為本，實績說話。要樹立干部清正為本的意識。切實踐行習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，牢記“四個意識”。真正對黨忠誠、為黨分憂，為黨履職，為黨擔責，自覺在思想言行上與黨中央保持一致；要嚴格遵守《廉潔自律條例》和各項法規紀律制度，秉公辦事，守住紀律法規的橫線，做讓師生信得過的干部。要樹立“一切靠實績說話”的觀念。“說一千道一萬，不如一個實干”，只有實干，才能取得實績，才能積累實力，才能獲得“實惠” 。首先帶著感情干事業，熱愛黨的教育事業，熱愛學校，熱愛師生；其次要研究工作方法，善做善成，緊緊把握住學院的核心競爭力，對于有利于學校發展、學生發展，教師發展的工作要大膽作為；再次要善于出主意，帶隊伍，調動周圍的人和力量，勇于攻堅克難，勇于擔當。

監察處趙宇善處長向新任干部提了兩點要求：不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，守住紀律紅線，謹言慎行，清廉問題始終是大問題，要講規矩、守紀律。該說的要說透，該做的要做好，職務意味著責任、權利意味著擔當，需處理好各方面關系，要補臺不要拆臺，不憑個人好惡親疏開展工作，做事要公。

組織人事處王寧處長結合自身工作實際，和大家交流了長期工作的體會與感想。提醒大家學院領導與新任干部進行集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序，既是一次談話會，又是一次思想教育和工作培訓會，幫助新任干部統一思想認識，明確工作和紀律要求，盡快適應新的崗位。

（供稿：組織人事處）