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5月8日下午，學院召開院務辦公會議，對前階段工作進行總結，對下階段工作提出要求。院長蔣留生，副院長秦越華、劉明生出席會議，學院全體中層干部參加會議。會議由蔣留生院長主持。

會上，教務處、學工處、后勤處3個部門負責人分別匯報了前階段相關工作進展情況，總結了工作中出現的問題和不足，并對下階段工作的持續推進提出了設想和計劃。

劉明生副院長結合相關部門工作實際，要求干部在工作中要增強憂患意識，要樹立第一的觀念，加大改革力度，要緊緊抓住生命線。他強調要加大宣傳，加強協調調度，提升管理水平，保質保量完成招生工作。

秦越華副院長對專業建設、教學質量保障、社會培訓與服務等相關重點工作的推進概況進行了梳理，要求在工作中要結合學院二級管理及專業帶頭人等相關制度，把行政權力和學術權力很好的配合起來，聚焦提高，打造品牌，要有憂患意識，不等不靠，快速推進各項工作。

蔣留生院長在講話中認為學院上半學期的工作表現出諸多好的變化：干部隊伍進步更加明顯，工作主動性更加加強，作風更加務實，狀態更加穩健；學校辦學效益更加提升；管理工作更加扎實；辦學條件更加改善；校園文化更加生動活潑；工作實績更加顯現；校企合作成果豐富；教科研工作力度明顯增強；招生工作啟動早，措施實，謀劃科學；學院外部影響較好。但工作中一些不足要引起注意：開拓創新力度不夠，平穩固守、按部就班過多，求新求突破較少，改革力度不大；內涵建設、核心競爭力建設力度不夠；系部主體責任意識需要進一步加強。

蔣院長強調，做好工作關鍵取決于“責任意識”。有了責任意識，在工作中才會有不畏艱難的勇氣，才會有想方設法的智慧，才會有勤奮工作的緊迫感，才會有精益求精的自覺，才會有忘我奉獻的情懷。他要求全校干部隊伍在工作中要負起托住底線的責任、確保穩定的責任、降低成本的責任、增加效益的責任、加強核心競爭力的責任和帶好隊伍的責任，真心誠意對學校，一心一意謀發展，實現學校發展事業全面提升，局部突破。

（供稿：辦公室）