- 發布人:admin
- 時間:2015-08-05
- 點擊:14701
- 來源:[db:來源]
8月3日上午,學院召開院務辦公會議,調度前階段迎接人才培養評估工作進度,部署“十三五”規劃的編制工作。院長蔣留生主持會議,副院長秦越華、劉明生及全體中層干部參加會議。會上概括總結了已經進行的工作,分析了存在的問題與不足,對下階段推進兩項工作提出要求。 會議聽取了教務處、農林工程系、動物工程系、生物工程系、財經信息系、機電工程系、基礎部、思政部和體育部等系部處室迎接人才培養評估工作進展情況,存在的問題以及下一步工作打算。副院長秦越華肯定前階段迎評態度積極,思路清晰,推進有力,成效顯著。提出每一位干部都要成為評估工作的行家里手,更不能等靠要。并對下階段的材料收集、人才培養方案的審查、說課、訪談準備、數據平臺填報等工作提出了要求。副院長劉明生結合學院重點工作,幾個部門的工作,對迎評準備提出了要求,并對學院“十三五”規劃的起草工作進行了安排。 院長蔣留生在會上指出,學院迎評工作和“十三五”規劃編制工作既有區別,更有聯系,二者都是關系學校長遠發展的關鍵性工作、重點工作。時間緊,任務重,壓力大,必須加緊開展工作。他指出,經過前階段的迎評工作,相關制度梳理有明顯進展,材料框架基本成型,現場準備和條件改善工作加緊推進,外部聯系交流學習初步進行。但還存在精力投入不夠充分,工作效率不高,質量層次心中無數等問題。 會議對下一步工作重點進行了部署:相關處室要盡快完成材料上交;抓緊梳理,歸納提煉,形成理念,總結特色;加強基地建設;開展說課、專業剖析和深度訪談的準備工作;兩個滿意度調查的相關工作要拿出方案,迅速行動;立即啟動文化建設。會議要求迎評工作時間和精力的投入要服從質量的要求;各部門協同配合,群策群力,攻克難題;干部要親為,職工要全力參與;專家組、迎評辦進入第一線開展指導和材料匯總工作。 (學院辦公室) |