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- 時間：2015-07-31
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7月30日下午，學院黨委聚焦“做人實不實”的問題，舉行“三嚴三實”專題教育第二次集中學習研討。會議由黨委書記謝建林主持，院長蔣留生同志作主題發言，學院黨委成員及處室負責人參加了學習研討會。 蔣留生同志圍繞“做人要實”是黨員干部的基本準則的主題，結合當前社會實際、黨風實際和學院工作實際，談了四點體會和認識：一、謀事、創業根植于“做人要實”。“做人要實”是“三嚴三實”論述最基礎、最關鍵的一點，它是人安身于世取信于人的根本，它是通向謀事實、創業實的基礎，它是一個人走向高尚的基石，事業有成必以“做人要實”為首要條件。二、從嚴治黨必須加強黨員干部“做人要實”的教育。我們每個人都應該靜下心來，對照“三嚴三實”，認真查查“做人實不實”，必須從維護黨的形象，提高黨的執政水平和能力，鞏固黨的執政地位，建設良好社會風氣，實現“四個全面”的高度對待做人要實的問題。三、我院干部中存在的一些“做人不實”的現象必須引起高度重視。我們有一批干部始終在任勞任怨，兢兢業業，踏踏實實，埋頭苦干，他們顧全大局，對學校、學生有真情，對崗位和職責很忠誠，教學、管理、科研很踏實。這些人在“做人要實”方面為我們樹了標桿，做了榜樣。但是也有些人面對標桿和榜樣無動于衷。在目前學院爬坡發展的關鍵時期，面對艱巨的任務，沉重的擔子，有少數人實的成分不多，虛的成分不少，距離“三實”要求較遠。四、全院干部“做人要實”是實現我院又好又快發展的基本條件。當下我院正處于積極準備“江蘇省高等職業院校人才培養工作評估”的重要時期，同時還面臨收官“十二五”，制定“十三五”規劃的關鍵時期，各項任務十分繁重，尤其需要營造風清氣正的實干真干的環境。每個黨員干部，不僅要把“做老實人、說老實話、干老實事”作為作風建設的重大要求，還要將其與工作實際結合起來，與做好迎接人才培養工作評估現場考察各項準備結合起來，與加快推進2015年度學院重點工作結合起來。 秦越華副院長、劉明生副院長分別交流了學習心得體會。秦越華同志認為“做人要實”，首先要理解“做人要實”的深刻涵義，作為黨員干部，要對黨、對事業忠誠，為學院發展出謀劃策；其次要深刻查擺做人要實方面存在的問題，教學工作中還要大力推進校企合作的人才培養模式創新，教科研方面要深化為教學改革服務功能，為社會要堅持深入一線強農富民。要查擺問題，分析原因，要以先進為標桿，“嚴”字當頭、落在實處，以迎接“江蘇省高等職業院校人才培養工作評估”工作為目標，把真抓實干落實到行動上。劉明生同志認為我院歷次教育有一個好傳統，有一個鮮明特點，就是緊密結合我院實際，推動學院工作發展，這次“三嚴三實”專題教育也要如此。他提出了每一位黨員干部需要深思的兩個問題：做人真正要有的態度是什么、中層干部的價值取向是什么。他認為黨員干部要努力在自身查找問題，一定要有危機意識、擔當意識，正確看待和理解學院目前的狀況，看到學院的努力和發展，引導教職員工積極投入到學院迎評工作中來，切實為學院著想，真正與學院融為一體。 謝書記肯定了學院領導班子成員對“三嚴三實”內涵意義的理解，認為班子成員能夠結合工作實際、生活實際和作風實際，查找自身和分管工作中存在的問題，剖析了問題存在的根源，很客觀、很實際、很接地氣。并對下一步工作提出了三點建議：一、充分認識“做人要實”的重要意義。做人要真實、扎實、誠實與樸實，做人實不實關系到學院的生死存亡，關系到教育教學的質量和水平，關系到能否順利通過“江蘇省高等職業院校人才培養工作評估”；做人實不實關系到個人的成長，人格力量和威望。二、深刻領會“做人要實”的內涵。一要忠誠扎實，忠誠于黨的事業，黨要干什么、就干什么；二要真誠誠實，言行一致，做老實人、說老實話、干老實事；三要公道正派，凡事出于公心、主持公道，弘揚正氣；四要善良樸實，心存善心、與人為善，虛懷若谷，樸實大方，為人擔當。三、把“實”的要求貫穿到學院的“十三五”謀劃、迎評、改革發展等各項工作中去。 （供稿：組織人事處） |
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